Self-Leadership für Leader und Leaderinnen

Autoren: Katrin Greßer & Renate Freisler

Auszug

Was verbinden Sie mit Self Leadership?
Ist es das Bewusstsein, sich selbst zu kennen, sich selbst motivieren zu können und seine Emotionen in herausfordernden Situationen auch regulieren zu können oder denken Sie dabei eher an ein effizientes Selbstmanagement, sich gut zu organisieren und produktiv zu sein? Vielleicht verbinden Sie damit aber auch eine hohe Eigenverantwortung und ein starkes Selbstvertrauen? Ja, all das gehört zu Self-Leadership und gleichzeitig gibt es noch mehr, was Leader und Leaderinnen heute brauchen. 
Gerade als Leader oder Leaderin gehen diese Fähigkeiten mit einer hohen Führungskompetenz für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einher. 
Der Managementvordenker Peter F. Drucker formulierte es so:
«Wenn ein Manager sich nicht selbst führen kann, werden ihn keine Fähigkeit, Fertigkeit, Erfahrung und kein Wissen zu einem leistungsfähigen Manager machen.»