Leadership-Skills für neuernannte Führungskräfte

Als neuernannte Führungskraft stehen Sie vor einer anspruchsvollen und komplexen Herausforderung. Zu Ihrem fachlichen Know-how sind jetzt ebenso eine selbstbewusste Wahrnehmung der Führungsrolle, Führungskompetenzen und wirkungsvolle Kommunikation gefragt.

Dieses Intensiv-Training unterstützt Ihren erfolgreichen Start in die Führungsposition und bietet eine umfassende Übersicht über alle wichtigen Gebiete der Führung. Es werden die Grundlagen zum Führungserfolg vorgestellt und der sichere Umgang gegenüber ehemaligen Teamkollegen und neuen Mitarbeitern geübt.

Konzentrieren Sie sich auf die Anforderung Ihrer persönlichen Situation und erfahren Sie die entscheidenden Hebel für wirkungsvolles Führen.

Themenschwerpunkte

• Die Situation als neue Führungskraft: Herausforderungen und Chancen in den ersten 100 Tagen meistern
• Leadership verstehen und anwenden: Was bedeutet es, effektiv zu führen?
• Situatives Führen: Die richtige Führungstechnik zur richtigen Zeit anwenden
• Gesprächsführung: Vom Feedback-Gespräch bis hin zur Konfliktbewältigung
• Ziele setzen und erreichen: Techniken zur wirkungsvollen Zielprojektion und Zielverfolgung
• Anpassungsfähigkeit und Flexibilität: Wie Sie und Ihr Team in einem sich ständig ändernden Umfeld erfolgreich bleiben
• Kooperation und Konfrontation: Erfolgreicher Umgang mit unterschiedlichen Dynamiken im Team
• Meetings effektiv gestalten: Tipps und Methoden für produktive und zielgerichtete Meetings
• Transferplanung: Strategien zur Implementierung der erlernten Skills in den Arbeitsalltag

Nutzen

• Sie entwickeln ein klares Verständnis Ihrer neuen Führungsrolle und wissen, wie Sie den Übergang erfolgreich gestalten.
• Sie packen Ihre neue Funktion mit vielen neuen Impulsen und mehr Sicherheit an.
• Sie erfahren, wie Sie mit einfachen Mitteln die grösste Wirkung in der Führung erzeugen können.
• Sie erwerben praxisrelevante Führungstechniken und Kommunikationsstrategien, die Sie direkt in Ihrem Arbeitsalltag anwenden können.

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an Nachwuchskräfte aus allen Branchen und Bereichen, die in eine Führungsrolle gewechselt oder eine neue Führungsfunktion übernommen haben.

Um ein intensives Arbeiten zu garantieren, ist die Teilneh­merzahl begrenzt. 

Arbeitsmethode

Einzel- und Gruppenarbeiten, Fallbearbeitungen und der Erfahrungsaustausch ermöglichen Ihnen eine wirkungsvolle und nachhaltige Umsetzung in die Praxis. 

Seminarzeiten
1. Tag: 09:00 - 17:30 Uhr
2. Tag: 08:30 - 17:00 Uhr

06.05. - 07.05.2025 mit Dr. Alexander Wittwer
11.06. - 12.06.2025 mit Dr. Alexander Wittwer
18.09. - 19.09.2025 mit Dr. Tobias Heisig
14.10. - 15.10.2025 mit Dr. Alexander Wittwer
18.11. - 19.11.2025 mit Dr. Tobias Heisig
10.02. - 11.02.2026 mit Dr. Alexander Wittwer
05.05. - 06.05.2026 mit Dr. Alexander Wittwer
10.06. - 11.06.2026 mit Dr. Tobias Heisig
16.09. - 17.09.2026 mit Dr. Tobias Heisig
14.10. - 15.10.2026 mit Dr. Alexander Wittwer
17.11. - 18.11.2026 mit Dr. Tobias Heisig


Anmeldung
Direkt online oder über anmeldung@zfu.ch
Änderungen bleiben vorbehalten. Bitte beachten Sie die aktuellen Seminarausschreibungen.