Der Druck auf Unternehmen wächst: Wirtschaftliche Unsicherheiten, rasante Digitalisierung und der Kampf um Fachkräfte fordern ein neues Denken in der Personalarbeit. Strategisches Personalmanagement wird zum Schlüsselfaktor, um langfristig erfolgreich zu bleiben.
In diesem Seminar stellen wir zentrale Fragen: Wie können Konzepte wie Altersstrukturanalysen, flexible Arbeitszeitmodelle, New Pay, modernes Personalmarketing und gezieltes Talentmanagement weiterentwickelt werden? Welche Rolle spielt die Vielfalt der Generationen? Wie lassen sich Chancen durch Diversity nutzen, ohne auf strukturelle Herausforderungen zu stossen? Sie erhalten praxiserprobte Werkzeuge und wertvolle Einblicke, um Ihre HR-Strategie zukunftsorientiert auszurichten. Reflektieren Sie gemeinsam mit Experten sowie Kollegen, wie Sie Ihr Personalmanagement transformieren können – für mehr Agilität, Attraktivität und nachhaltigen Unternehmenserfolg.
Themenschwerpunkte
Die Zukunft der Arbeit: New Work und Vielfalt im Team
- New Work und Arbeitswelt 4.0
- Chancen flexibler Arbeitszeitmodelle Remote, Arbeit und agiler Strukturen
- Steigerung von Mitarbeitermotivation und Produktivität in diesem neuen Umfeld
- Diversity erfolgreich managen, Vielfalt im Team als Stärke nutzen: Zusammenarbeit interkultureller und altersgemischter Teams fördern
Strategische Weichenstellung: Trends und Herausforderungen im Personalmanagement
- Megatrends und Konsequenzen auf die Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklung
- Bindungsproblematik der jüngeren Generationen – Strategien, um Erwartungen der Generation Z und Millennials zu erfüllen und Talente für das Unternehmen zu sichern
- Silver Worker als Chance – Gestaltungsmöglichkeiten und Restriktionen
Gesellschaftlicher Wandel: Handlungsfelder im Unternehmen erkennen und gestalten
- Wechselwirkung von Megatrends – Silver Society, Gesundheit und Individualisierung
- Welche Handlungsfelder im Unternehmen sind kurz- und mittelfristig aufzugreifen
Nutzen
- Sie verstehen die Zusammenhänge zwischen aktuellen Megatrends und strategischem HR-Management und können Ihre aktuelle Personalstrategie gezielt an zukünftige Herausforderungen anpassen.
- Sie lernen, gängige Personalplanungs- und Rekrutierungsansätze kritisch zu analysieren und zu optimieren – für nachhaltige und zukunftssichere Ergebnisse.
- Sie erhalten Werkzeuge, um die Wirksamkeit Ihrer HR-Massnahmen zu überprüfen und gezielte Verbesserungen einzuleiten.
- Lassen Sie sich von erfolgreichen Ansätzen aus anderen Branchen inspirieren und übertragen Sie diese Erkenntnisse auf Ihr eigenes Unternehmen.
Zielgruppe
Das Online-Seminar richtet sich an Führungskräfte und Mitarbeitende aus dem Personalbereich oder in enger Zusammenarbeit mit dem Personalbereich, Personalleitung, Personalreferenten, Personalentwicklung, Nachwuchsführungskräfte, sowie Neu- und Quereinsteiger im Personalbereich.
Arbeitsmethode
Praxisorientiertes Online-Seminar mit Workshop-Charakter und konkreten, sofort umsetzbaren Tipps. Informative Kurzvorträge, konkrete Fallbeispiele und -analysen sowie aktiver Erfahrungsaustausch.
Seminarzeiten
9.00 - 17.00 Uhr
Anmeldung
Direkt online oder über anmeldung@zfu.ch
Änderungen bleiben vorbehalten. Bitte beachten Sie die aktuellen Seminarausschreibungen.
Dieses Online-Seminar wird mit unserer Schwesterfirma, dem Forum für Führungskräfte aus Wiesbaden (D), durchgeführt.
