Für Unternehmen und Organisationen ist ein professionelles Talentmanagement ein elementares Instrument der Personalentwicklung und im Zeitalter des Fachkräftemangels unabdingbar für Ihren zukünftigen Unternehmenserfolg. Durch die effektive Talentförderung Ihrer Mitarbeitenden stellen Sie den aktuellen und zukünftigen qualitativen als auch quantitativen Personalbedarf Ihres Unternehmens sicher.
Stärken Sie nachhaltig die Fähigkeiten Ihrer Beschäftigten, sodass diese an den richtigen Stellen zur richtigen Zeit zur Verfügung stehen. Identifizieren Sie Talente innerhalb Ihrer Belegschaft und binden Sie diese durch eine individuelle Förderung dauerhaft an Ihr Unternehmen. Lernen Sie, wie Sie ein effektives Talentmanagement-Konzept umsetzen und stetig verbessern. Durch praxisnahe Ansätze und bewährte Strategien steigern Sie dauerhaft die Leistung und den Erfolg Ihres Unternehmens.
Themenschwerpunkte
Talentmanagement: Was ist das eigentlich?
- Begriffsklärung: Was genau bedeutet Talentmanagement und wie unterscheidet es sich von anderen Personalmanagement-Aspekten?
- Vorteile und Nutzen des Talentmanagements
- Langfristige Sicherung des Unternehmenserfolgs
- Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit
- Reduktion von Fluktuation
- Stärkung der Unternehmenskultur und Förderung von Innovation
- Talentmanagement an den betrieblichen Zielen ausrichten
Interne Talente erkennen und halten – wie geht das?
- Möglichkeiten der Identifikation und Auswahl von Talenten:
- Methoden und Ansätze, um Talente unter den Mitarbeitenden erkennen und auswählen zu können.
- Leistungsbeurteilungen, Potenzialanalyse, Feedbackprozesse
- Massnahmen zur Entwicklung und Förderung
- So kann ich meine Talente im Unternehmen halten: Strategien und Massnahmen, um Talente zu motivieren und langfristig zu binden
Talentmanagement als Gesamtkonzept
- Die konkreten Handlungsfelder des Talentmanagements: Prinzipien, betroffene Unternehmensbereiche für die Umsetzung, Schritte zum Aufbau eines Talentmanagementprozesses im eigenen Unternehmen
- Voraussetzungen für das Gelingen:
- Klare Unternehmensziele
- Kommunikation und Ressourcen sowie Kulturveränderungen, die notwendig sind
- Reflexion für das Vorgehen im eigenen Unternehmen:
- Wie können die Prinzipien des Talentmanagements in ein spezifisches Umfeld integriert werden?
- Wie kann das Talentmanagement den individuellen Bedürfnissen des Unternehmens gerecht werden?
- Entwicklung einer eigenen Talentmanagement-Strategie
Nutzen
- Sie entwickeln ein tieferes Verständnis für Talentmanagement.
- Sie wissen, wie Sie Talentpotenziale erkennen, fördern und an Ihr Unternehmen binden.
- Sie erhalten konkrete Impulse zur Konzeption eigener Talentmanagement-Massnahmen und Programme.
- Sie erarbeiten erste Schritte zur Implementierung eines individuellen Talentmanagements für Ihr Unternehmen.
Zielgruppe
- HR-Verantwortliche
- Fach- und Führungskräfte aus der Personalabteilung und Personalentwicklung
- Führungskräfte und Manager/innen
- Unternehmensinhaber/-nnen und Geschäftsführung
- Mitarbeitende, die mit der Identifizierung und Entwicklung von Talenten betraut sind
Arbeitsmethode
Praxisorientiertes Online-Seminar mit Workshop-Charakter und konkreten, sofort umsetzbaren Tipps. Informative Kurzvorträge, konkrete Fallbeispiele und -analysen sowie aktiver Erfahrungsaustausch.
Seminarzeiten
09:00 - 17:00 Uhr
Anmeldung
Direkt online oder über anmeldung@zfu.ch
Änderungen bleiben vorbehalten. Bitte beachten Sie die aktuellen Seminarausschreibungen.
Dieses Online-Seminar wird mit unserer Schwesterfirma, dem Forum für Führungskräfte aus Wiesbaden DE, durchgeführt.
