Spüren Sie den Fachkräftemangel und den Wettbewerb um Talente? Klassische Stellenanzeigen allein bringen nicht mehr den gewünschten Erfolg?
In diesem praxisorientierten Active-Sourcing-Seminar lernen Sie, wie Sie Active Sourcing als wertvolle Kandidatenquelle in Ihr Recruiting integrieren. Wir vermitteln Ihnen die notwendigen Basics erfolgreicher Suchstrategien und geben wertvolle Tipps zu Dos and Don’ts. Durch einen hohen Anteil praktischer Anwendungsbeispiele sind Sie nach Abschluss des Trainings in der Lage, sofort mit eigenen Suchen und der direkten Ansprache von passgenauen Kandidatinnen und Kandidaten zu starten.
Themenschwerpunkte
Grundlagen des Active Sourcing
- Warum Active Sourcing? – Bedeutung und Nutzen im modernen Recruiting
- Einsatz von Active Sourcing im Recruitingprozess
- Voraussetzungen für ein erfolgreiches Active Sourcing
Werkzeuge und Plattformen
- Xing, LinkedIn & Co.: Die wichtigsten Plattformen und ihre Funktionsweise
- Suchstrategien und -techniken
- Boolsche Operatoren zur Entwicklung von Such-Algorithmen (Strings)
- Praktische Übung zur Erstellung von individuellen Suchketten auf LinkedIn und Xing
Ansprache und Kommunikation
- Kandidaten aktiv kontaktieren
- Entwicklung individueller Anschreiben bis hin zur Ansprachestrategie
- Dos and Don’ts, Umgang mit Absagen
- Positive Candidate Experience vom Erstkontakt bis zur Einstellung
- Praktische Übung: Entwicklung eines individuellen Anschreibens für Ihre Vakanz
Erfolgsmessung und Optimierung des Active Sourcing
- KPIs und Erfolgsmessung im Active Sourcing
- Monitoring und kontinuierliche Verbesserung
- Integration des Active Sourcing in die Gesamtstrategie
- Aufbau und Pflege von Talentpools
- Rechtliche Rahmenbedingungen
Nutzen
- Sie lernen, Active Sourcing effektiv als Recruiting-Tool einzusetzen.
- Sie wissen, welche Faktoren für die erfolgreiche Gewinnung neuer Mitarbeitender entscheidend sind.
- Sie nutzen soziale Netzwerke zielgerichtet, um passende Kandidaten zu identifizieren.
- Sie rekrutieren unabhängig von Personaldienstleistern und Headhuntern selbst passende Fachkräfte.
- Sie erweitern und optimieren Ihren Recruiting-Prozess.
Zielgruppe
Vorstand / Geschäftsführung, Mitglieder der Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende der Personalabteilung, Führungskräfte und Mitarbeitende der Personalentwicklung, Führungskräfte und Mitarbeitende, die sich mit der Neueinstellung von Mitarbeitenden befassen, Headhunter
Arbeitsmethode
Praxisorientiertes Online-Seminar mit Workshop-Charakter und konkreten, sofort umsetzbaren Tipps. Informative Kurzvorträge, konkrete Fallbeispiele und -analysen sowie aktiver Erfahrungsaustausch.
Dieses Seminar baut auf dem Grundlagenwissen auf, das im Seminar Social Media Recruiting: Talente digital gewinnen erworben wurde.
Seminarzeiten
09:00 - 17:00 Uhr
Anmeldung
Direkt online oder über anmeldung@zfu.ch
Änderungen bleiben vorbehalten. Bitte beachten Sie die aktuellen Seminarausschreibungen.
Dieses Online-Seminar wird mit unserer Schwesterfirma, dem Forum für Führungskräfte aus Wiesbaden DE, durchgeführt.
