Zertifizierte/r Leadership Executive ZfU

Als erfahrene Führungspersönlichkeit haben Sie bereits beachtliche Führungserfahrung und viele Herausforderungen gemeistert. Jetzt bewegen Sie sich aber in einem Umfeld, in dem die Geschwindigkeit des Wandels noch mehr von Ihnen fordert: Sich selbst zu verstehen, andere zu inspirieren und Führung neu zu denken.

Adaption und Resilienz prägen die Zukunft einer Wirtschaft, in der Komplexität normal wird und Planbarkeit unmöglich. Für Führungspersönlichkeiten bedeutet dies, Führung auf den nächsten Level zu bringen.  Zeitgemässe Führung bedeutet, dass es nicht primär um Leistungssteigerung geht, sondern darum, die richtigen Bedingungen für Adaption zu schaffen. Ganzheitliches und systemisches Agieren wird unverzichtbar. 

Der Lehrgang besteht aus vier Standardmodulen sowie mindestens 2 zusätzlichen Seminartagen. Sie erarbeiten sich die Grundlagen für modernes Leadership und dem Meistern grosser Herausforderungen. Mit dem Wahlmodul können Sie Ihre Kompetenz dort stärken, wo Sie die grösste Herausforderung für sich sehen. 

Der aus 5 Modulen (10 Seminartage) und 13 E-Learnings bestehende Lehrgang wird mit einem Zertifikat abgeschlossen und richtet sich an den neusten Entwicklungen und Trends aus.
Die Reihenfolge der Module ist frei wählbar, der Start jederzeit möglich.

Pflichtmodule

Das Führungs-Seminar für erfahrene Führungspersönlichkeiten, 2 Tage
Führungstraining für Führungspersönlichkeiten und Leistungsträger, die ihren Einfluss stärken und als Persönlichkeit mehr Wirkung erzielen möchten

• Leadership heute
• Flexibilität und coachingorientierte Führung
• Das Leitungsteam
• Handlungsfeld Change und Business-Dynamik
• Souveränität als Leadership Professional

Mehr Gelassenheit - Komplexe Anforderungen souverän meistern, 2 Tage
Führungskompetenz: Persönlichkeit, Souveränität und Menschenkenntnis

• Persönlichkeit und Einflusswirkung: Der Zusammenhang von Führungspersönlichkeit und Erfolg
• Gelassenheit in Belastungssituationen: Analyse von kritischen beruflichen und persönlichen Stresssituationen
• Individuelle Potenzialentwicklung: Die persönlichen Stärken und Entwicklungsfelder
• Bewusstseinstraining und innere Integration: Methoden zur Schaffung von Freiräumen und Work-Life-Balance
• Sie verbessern die Selbstwahrnehmung emotionaler Muster und erkennen Stärken und Ansatzpunkte zur Entwicklung Ihres Management Potenzials.

Leadership-Troubleshooting: Kritische Führungssituationen zielgerichtet meistern, 2 Tage
Tools und Gesprächstechniken für Ihren Erfolg

• Low-Performer
• Motivation und Kommunikation
• Krank-Macher
• Generation Z
• Mobbing
• Konfliktmanagement
• Regelverletzungen

Hybride Führung: Balanceakt zwischen Remote, Homeoffice und Präsenz, 2 Tage
Teams erfolgreich führen in einer vernetzten und dezentralen Arbeitswelt

• Unterschiede zwischen virtueller und «Real-Life»-Führung
• Verantwortungsabgabe und Fehlerkultur in agiler Führung
• Motivation durch Freiheit, Selbstverantwortung und Selbststeuerung
• Führen von cross-funktionalen und selbststeuernden Teams
• Reduktion von Silo- und Hierarchiedenken
• Grenzen der agilen Führung
• Hybride Führung in synchronen und asynchronen Arbeitswelten
• Regeln und Normen für asynchrone Zusammenarbeit
• Professionelle Entscheidungsfindung in asynchronen Teams
• Grenzen der hybriden Führung

Wahlmodule (für die detaillierten Inhalte bitte auf den Link klicken):

Konfliktmanagement: Strategien und Tools zur Konfliktlösung, 2 Tage
Erkennen Sie Konflikte als Chancen und setzen Sie deren Kräfte frei!

Konfrontieren und überzeugen mit Respekt, 2 Tage
Souverän auftreten und berufliche Interessen kraftvoll vertreten

Kommunikations-Psychologie und Menschenkenntnisse, 2 Tage
Stimmig kommunizieren – authentisch und wirkungsbewusst führen

Lust auf Leistung – Wie Mitarbeitende Arbeit (wieder) lieben lernen, 1 Tag
Entfachen Sie die Motivation in Ihrer Organisation

Psychologische Sicherheit, 1 Tag
Schaffen Sie eine Arbeitsatmosphäre, die Ihre Mitarbeitenden empowert.

Die Kunst des Delegierens, 1 Tag
Effizient führen und motivieren

Arbeitsrecht für Führungskräfte in der Schweiz: Rechtskonform und praxisnah, 1 Tag
Wichtige Grundlagen, aktuelle Entwicklungen und praxisorientierte Lösungen für den Führungsalltag

Souveräner Umgang mit «schwierigen Mitarbeitenden und Teammitgliedern», 2 Tage
Handlungsansätze für herausfordernde Begegnungen

Ist Ihr Wunschmodul nicht dabei? Dann melden Sie sich bei uns, gerne stellen wir Ihnen Ihr individuelles Programm zusammen.

E-Learnings

• Aktiv zuhören, 50 Minuten
• Das Konfliktgespräch führen, 50 Minuten
• Konfliktmanagement für Führungskräfte, 60 Minuten
• Feedback geben, 60 Minuten
• Führen mit Empathie, 80 Minuten
• Aufgaben delegieren, 60 Minuten
• Hybride Teams erfolgreich führen, 90 Minuten
• Generationenübergreifend führen und zusammen­arbeiten, 60 Minuten
• Gespräche mit Mitarbeitenden konstruktiv und nachhaltig führen, 60 Minuten
• Stressmanagement – Stress erfolgreich und gelassen meistern, 70 Minuten
• Führen nach Entwicklungsstand: Mitarbeitende optimal unterstützen, 60 Minuten
• Typgerecht führen, 80 Minuten
• Wertschätzend kommunizieren, 50 Minuten

Nutzen

• Sie kennen Ihre Stärken und Herausforderungen und wissen, wo Sie ansetzen können.
• Sie verstehen die Grenzen agiler und hybrider Führung und entwickeln effektive Strategien, um diese Herausforderungen zu meistern.
• Sie bringen Ihre Führungsmethodik auf den höchsten Level und agieren als Führungskraft souverän und gelassen.
• Sie entwickeln Ihr Management-Potenzial systematisch weiter und erzielen höhere Leistungen bei Mitarbeitenden und in der nichthierarchischen Zusammenarbeit. 
• Sie werden zur zukunftsorientierten und zukunftsfähigen Führungspersönlichkeit.
• Sie entwickeln Ihre Teams weiter und stärken damit das gesamte Unternehmen.
• Individuell für Sie zusammengestelltes Programm: Sie holen sich Wissen und Kompetenzen, genau dort, wo Sie sich weiterentwickeln wollen.

Blended learning
Die Präsenztrainings und die E-Learnings ergänzen sich perfekt. Die E-Learnings unterstützen Sie dabei, die in den Präsenzseminaren behandelten Themen und Inhalte nochmals Revue passieren zu lassen und der Vergessenskurve entgegenzuwirken. Aus der Verbindung der Präsenz-Seminare mit den dazu passenden digitalen Learning-Einheiten ergibt sich eine nachhaltige persönliche Weiterentwicklung.

Anerkennungsstatus des Zertifikats
Dank der guten Reputation und dem hohen Bekanntheitsgrad ist die Anerkennung des Zertifikats in der Schweiz sehr hoch bzw. unbestritten. Das ZfU-Zertifikat wird seit vielen Jahren angeboten und immer den neuesten Herausforderungen der Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeitenden angepasst. Bereits mehrere Hundert Teilnehmende haben den Namen dank hoher Zufriedenheit nach aussen getragen. Die meisten Teilnehmenden kommen auf Empfehlung, was zeigt, dass nicht nur die Anerkennung, sondern auch die Zufriedenheit der Teilnehmenden sehr hoch ist.

Damit das Zertifikat ausgestellt werden kann, müssen alle Seminartage vollständig besucht werden. Es gibt auf diesem hohen Niveau keine Prüfungen mehr.

Nach Erhalt des Zertifikats sind die Teilnehmenden berechtigt, den Titel «Zertifizierte Leadership Executive ZfU» oder «Zertifizierter Leadership Executive ZfU» zu tragen.

Zielgruppe

Erfahrene Führungspersönlichkeiten, die ihre Überzeugungskraft und persönliche Einflusswirkung überprüfen und mit einem systematischen Training verbessern und ihre Performance steigern wollen.

Arbeitsmethode

Interaktives, auf die direkte Umsetzung fokussiertes Führungsprogramm mit modernsten Ansätzen, Einzel- und Gruppenarbeiten. Fallbearbeitungen und der Erfahrungsaustausch ermöglichen Ihnen eine wirkungsvolle und nachhaltige Umsetzung in die Praxis.

Dauer der Weiterbildung
Die Ausbildungsdauer beträgt maximal 2 Jahre.

Anmeldung
Die Termine und die Reihenfolge sind frei wählbar.
Um das Zertifikat zu erlangen, ist die Absolvierung von mindestens 8 Seminartagen Bedingung. Das Modul Das Führungs-Seminar: Moderne Führung in der Praxis ist das Grundlagenmodul. Bei den Auswahlmodulen können Sie statt eines 2-Tagesseminar auch die beiden Eintagesseminare wählen.

Beim Buchen des gesamten Lehrgangs kosten 5 Module (10 Tage) sowie 13 E-Learnings: CHF 13'353.00 statt CHF 14'900.00 bei Einzelbuchung.
Jeder zusätzliche Seminartag CHF 980.00 statt CHF 1'490.00.

Es ist auch möglich, nach dem Besuch eines der Module sich anschliessend für den Lehrgang anzumelden.

Damit Sie vom Lehrgangspreis profitieren können, muss dieser im gesamten gebucht werden.
Haben Sie bereits einzelne Seminare gebucht/absolviert und möchten nun den Lehrgang absolvieren? Melden Sie sich, wir unterbreiten Ihnen gerne ein spezielles Angebot.

Direkt online oder über anmeldung@zfu.ch
Änderungen bleiben vorbehalten. Bitte beachten Sie die aktuellen Seminarausschreibungen.