Künstliche Intelligenz (KI) verändert die Arbeitswelt und ist auch im Personalwesen angekommen, wo sie noch stärker an Bedeutung gewinnen wird.
Lernen Sie in diesem Seminar, wie Sie KI-Tools und Lösungen für Ihre Personalprozesse optimal nutzen können. KI im Recruitingprozess spart Zeit bei der Sichtung von Bewerbungen und kann die Qualität der Kandidatenauswahl verbessern. Bei HR-Analytics unterstützt Sie KI auch in Bereichen wie Lern- und Entwicklungsprogrammen oder der Leistungsanalyse. ChatGPT & Co. sind zudem hilfreich im Personalmarketing, Employer Branding oder Onboarding. Erfahren Sie, wie Sie KI-basierte Tools und Verfahren für Ihre Personalauswahl und -entwicklung einsetzen können und verbessern Sie Ihre Personalentscheidungen.
Themenschwerpunkte
Einführung
- Was ist Künstliche Intelligenz?
- Möglichkeiten und Chancen im KI-Einsatz
- Risiken und Gefahren von KI
- KI-Technologie-Roadmap
HR-Analytics: Data-driven Insights
- Digitale Spuren von Mitarbeitenden und ihre Auswertung
- Talent Intelligence: KI-basierte Identifikation und Rekrutierung von Talenten
- Intelligent Training: KI-unterstützte Lern- und Entwicklungsprogramme
- Performance Management: Leistungsanalyse und -management mit KI
- Retention Management: KI für Personalbindung & -freisetzung nutzen
- Organizational Culture Mining: Datenbasierte Analyse von Klima und Kultur
- Workplace Safety: Erkennung von Stress, Überlastung und Unfallrisiken
ChatGPT & Co. im Personalwesen
- Generative KI für Personalmarketing und Employer Branding
- Employee Self-Services: Von Automated FAQs bis hin zu interaktiven Mitarbeiterportalen
- Chatbots im Onboarding
- KI-basierte Generierung und Optimierung von Stellenanzeigen
- KI Interview-Tools und Chatbots
Zukunft der Arbeit
- Human-AI Collaboration: Zusammenarbeit von Mensch und Maschine
- Hybride Intelligenzen: Symbiose von Mensch und KI
- Augmented Reality und Metaverse
- Adaptive KI-Systeme
Transfer & Diskussion
- Reflexion und Hilfe bei den HR Pain Points
- Offene Punkte
- Ausblick auf weitere KI-Technologien
Nutzen
- Sie erfahren, wie Sie mit den passenden KI-Tools Ihr Personalmanagement optimieren.
- Sie setzen KI im Bereich HR-Analytics ein und erhalten Unterstützung im Recruiting.
- Sie nutzen KI, um Mitarbeiterdaten zu analysieren und individuelle Entwicklungspläne und personalisierte Lernprogramme aufzustellen.
- Sie erstellen mithilfe von KI ein objektives Performance Management.
- Sie erhalten einen Ausblick zu weiteren KI-Technologien im HR-Bereich.
Zielgruppe
- HR Manager/-innen
- Personalreferentinnen und -referenten
- Führungskräfte und Mitarbeitende der Personalentwicklung
- Führungskräfte und Mitarbeitende der Personalabteilung
- Führungskräfte und Mitarbeitende, die sich mit KI im Unternehmen befassen
- Mitarbeitende im Personalmarketing
Arbeitsmethode
Praxisorientiertes Online-Seminar mit Workshop-Charakter und konkreten, sofort umsetzbaren Tipps. Informative Kurzvorträge, konkrete Fallbeispiele und -analysen sowie aktiver Erfahrungsaustausch.
Bitte beachten Sie:
Für die Teilnahme am Seminar ist kein eigener ChatGPT-Account erforderlich, es wird jedoch empfohlen, vor Beginn des Seminars einen solchen Account anzulegen, um aktiv mitarbeiten zu können. Hierfür ist der kostenlose ChatGPT-Account vollkommen ausreichend.
Die Einrichtung des Accounts erfolgt auf eigene Verantwortung und setzt die Anerkennung der Nutzungsbedingungen von ChatGPT voraus.
Seminarzeiten
09:00 - 17:00 Uhr
Anmeldung
Direkt online oder über anmeldung@zfu.ch
Änderungen bleiben vorbehalten. Bitte beachten Sie die aktuellen Seminarausschreibungen.
Dieses Online-Seminar wird mit unserer Schwesterfirma, dem Forum für Führungskräfte aus Wiesbaden DE, durchgeführt.
